Да, мы тоже используем cookie. Они помогают нашему сайту работать без сбоев.
Хорошо, без проблем
Yes, we use cookies too. They help our website run smoothly.
Okey, no problem
Ребрендинг для Zеленопарка
Как айдентика и платформа бренда вывели ТЦ в тренд и +32% к лояльности
  • 6 минут чтения
Клиент
Крупный торговый центр
Zеленопарк — крупный торговый центр в городе Зеленоград, Московская область. Это не просто локация для покупок, а масштабное пространство, которое объединяет моду, технологии, еду, стиль жизни и досуг.

До ребрендинга Zеленопарк был ТЦ с амбициями, но не сработавшей стратегией: горожане предпочитали ездить в Москву, а бренд не обладал узнаваемым стилем и философией.
Задача
Перезапустить бренд, чтобы вернуть внимание горожан
Клиент пришёл к нам в агентство Sichkar Group с амбициозной задачей — перевернуть представление людей о торговом центре. Zеленопарк хотел стать не просто местом для покупок, а настоящей точкой притяжения, куда хочется приходить снова и снова.

Основная проблема была в том, что жители Зеленограда предпочитали ездить в московские торговые центры, хотя у них под боком был современный комплекс. Люди просто не видели в Zеленопарке ничего особенного — обычный ТЦ как обычный ТЦ.

Нам предстояло:
— полностью пересмотреть позиционирование, уйдя от шаблонного образа «просто торгового центра»;
— сделать бренд эмоционально ближе к аудитории, чтобы люди воспринимали его «своим»;
— разработать гибкую визуальную систему, которая будет одинаково хорошо работать и на вывесках, и в соцсетях, и на мероприятиях.

Сроки были жёсткие — всего четыре месяца от начала разработки стратегии до полного ребрендинга. При этом нужно было учесть интересы полутора десятков арендаторов и уложиться в ограниченный бюджет. Мы начали с глубокого исследования: опросили два десятка посетителей, проанализировали семь конкурентов, провели несколько стратегических сессий.
Решение
Сделали бренд живым: гибкий визуал и понятный язык общения
Мы перезапустили бренд через позиционирование «Трендовый Центр». В основе — идея о месте, где не только следят за трендами, но и создают их. Это платформа для моды, творчества, городской культуры.
Слоган: «Задаём тренды. Создаём моменты».

Айдентика построена на принципах гибкости и выразительности: логотип адаптируется, цветовая палитра меняется в зависимости от задач, tone of voice говорит с аудиторией на одном языке.
Реализация
  • Исследование и аудит
    Шаг 1
    Мы начали с изучения реальной аудитории Зеленограда. Провели интервью с посетителями ТЦ и жителями города, чтобы выявить их привычки, ожидания и барьеры.

    Проанализировали паттерны потребления и поведение аудитории: почему люди выбирают шопинг в Москве, что для них важно при выборе места отдыха и покупок.

    Вывод: аудитории недостаточно просто торгового центра — им нужны эмоции, впечатления и ощущение новизны.
  • Разработка позиционирования и философии бренда
    Шаг 2
    На основе аудита родилась идея: не пытаться конкурировать по метражу и ассортименту, а изменить восприятие.

    Мы предложили новый формат — "Трендовый Центр" вместо привычного "торгового центра".

    Важный инсайт: наш гость — это человек-новатор, независимо от возраста и дохода. Ему важно быть в тренде, открывать новое и получать эмоции.

    Так появился слоган: "Задаём тренды. Создаём моменты."
  • Создание визуальной системы
    Шаг 3
    Разрабатывая визуальную айдентику, мы учли два ключевых требования: динамичность и гибкость.

    — Логотип. Так как мы говорим о трендах, наш знак “Z” стал динамичным. Не статичная форма, а живая структура, которая может адаптироваться к разным носителям и форматам. Ведь тренды - это то, что постоянно меняется.

    — Цветовая палитра. Мы проанализировали ключевых конкурентов, увидели свободные сочетания. Но кроме этого, хотелось чтоб ТЦ получил один ключевой цвет, с котором он будет в дальнейшем ассоциироваться. Выбрали синий ультрамарин - очень энергичный и сочный.

    — Визуальные элементы легко масштабируются на наружку, соцсети, POS, зону навигации, TikTok-зоны, даже зонтики и сумки.
  • Разработка брендбука и внедрение во все каналы
    Шаг 4
    Создали детальный брендбук и гайды. Новая айдентика внедрена в:

    — наружную рекламу, интерьер, web;
    — фирменные носители и мерч;
    — digital и соцсети;
    — мобильное приложение и навигацию внутри ТЦ.
  • Реализация активаций на основе нового бренда
    Шаг 5
    Запустили TikTok-зону «Фабрика контента» — 10 тематических пространств для съемок.

    «Фабрика контента» была создана не только как интерактивная фотозона для посетителей Зеленопарка, но и как стратегический инструмент для трансляции изменений бренда и его фирменного стиля. Мы пригласили инфлюенсеров и блогеров на открытие зоны, чтобы через их аудитории в социальных сетях донести до жителей Зеленограда информацию о ребрендинге и обновлениях, что позволило усилить эффект WOW и увеличить вовлеченность целевой аудитории.

    Лето — сезон спада посещаемости любого ТЦ. Зеленопарк, чтобы привлечь молодую и аудиторию с семьями решили адаптировать пустующую часть парковки под место, где люди могли бы проводить активно время, даже не посещая ТЦ.

    Мы решили задачу клиенту, разработав «Трендзону - парк среди бетона», площадку с танцплощадкой, музыкой, летним кинотеатром, открытой сценой, играми и коворкингом.
Результат — что изменилось
  • +32%
    к лояльности аудитории по внутреннему трекингу
  • Точка моды
    и впечатлений, а не просто молл
  • На 360°
    использован бренд в коммуникациях
  • +40%
    рост органического охвата в соцсетях
  • 1 из самых
    заметных ребрендингов ТЦ по рейтингу ЕРЗ
  • Новый стиль был принят сразу. В нем была идея, яркость, гибкость и многофункциональность. Новое позиционирование “трендовый центр” позволило нам рисковать, внедрять новое первыми, не бояться ошибаться и задавать тренды коммерческой недвижимости.
    Евгения Бекирова
    директор по маркетингу группы компаний DG, управляющая компания ТЦ Zеленопарк
  • «Если вы управляете пространством с широкой аудиторией — важно говорить не только про метры, а про смыслы. Брендинг для Zеленопарка — это пример, как визуальная система может усилить идею, а идея — изменить поведение людей.»
    Екатерина Сичкар
    основатель Sichkar Group
Команда проекта
  • Екатерина Сичкар
    основатель креативного агентства «SICHKAR GROUP»
  • Виктория Лымарь
    директор по брендингу и дизайну
  • Яна Белоусова
    креатив и стратегия
Другие проекты
Вам может понравиться: