DARS — одна из ведущих строительных компаний с четвертьвековой историей успеха. За 25 лет работы компания реализовала сотни проектов, построила тысячи квадратных метров жилой и коммерческой недвижимости, сформировала команду из сотен профессионалов. Среди сотрудников DARS есть те, кто проработал в компании более 20 лет, став настоящей опорой бизнеса.

К 2026 году компания вышла на новый уровень развития, и корпоративная культура стала одним из ключевых приоритетов руководства. Важно было отметить 25-летие не как просто юбилей, а как важную веху, которая требует достойного празднования и создания момента единства для всей команды.

Перед агентством SICHKAR GROUP стояла амбициозная задача: организовать юбилей компании не как обычный праздник, а как вдохновляющее событие, которое:

Объединит всех сотрудников, независимо от стажа и должности, в едином переживании триумфа компании.

Отметит тех, кто был с компанией долгие годы — настоящих покорителей вершин, прошедших вместе с DARS путь от первых проектов до серебряного юбилея.

Зажжёт искру для покорения новых горизонтов — чтобы после праздника команда почувствовала прилив сил и вдохновение на новые свершения.

Главная сложность заключалась в том, что нужно было организовать корпоративное мероприятие, которое выйдет за рамки стандартных форматов. Клиент хотел не просто банкет, а настоящий культурный манифест благородства, достижений и амбиций.

Команда SICHKAR GROUP разработала авторскую концепцию «Серебряная вершина», идеально отражающую суть момента.

Центральные метафоры: компания DARS как большая семья, в которой бывают и радости, и печали, и кризисы, и большие победы. Главное, что семья всё проходит вместе. А когда семья отмечает 25-летие, это принято называть «Серебряная свадьба». При этом компания не просто живет, она поднимается вверх и за 25 лет добралась до больших высот. Это вершина, с которой виден большой пройденный путь и новые горизонты.

Объединение серебряной даты и вершины привело к концепции «Серебряная вершина». А каждый сотрудник DARS — альпинист в братстве успеха и покоритель собственного Эвереста.

Цветовое решение: благородная палитра серебра и белого (символизирующих ледяные пики и чистоту достижений) в сочетании с корпоративными оранжевым и чёрным цветами DARS. Это создало ощущение премиальности и одновременно сохранило узнаваемость бренда.

Эмоциональный посыл: вместо корпоратива провести торжество единства и вдохновения, где каждый участник почувствует себя частью чего-то большего.

«Когда мы впервые услышали концепцию 'Серебряная вершина', сразу поняли — это то, что нужно. Метафора семьи и горного восхождения идеально легла на нашу историю. Мы действительно прошли сложный путь, и каждый в команде — настоящий покоритель вершин»
— Представитель компании DARS

Чтобы организовать корпоратив такого масштаба и глубины, потребовалась ювелирная работа на каждом этапе. Вот как мы это сделали.

Над проектом работала команда из 10 профессионалов агентства в тесном сотрудничестве с клиентом, что позволило учесть все нюансы корпоративной культуры и ожидания участников.